Job-sharing, leasing pracowniczy, telepraca – jakie są nietypowe formy zatrudnienia?
Nietypowe formy zatrudnienia cieszą się rosnącą popularnością, zarówno wśród pracodawców, jak i pracowników. Wynika to z potrzeby elastyczności, redukcji kosztów oraz dostosowania warunków pracy do indywidualnych potrzeb. Poniżej przedstawiamy najpopularniejsze nietypowe formy zatrudnienia dostępne na polskim rynku pracy. Samozatrudnienie — praca na własny rachunek Samozatrudnienie zyskuje w Polsce coraz większe uznanie. Polega na świadczeniu pracy w danej firmie w ramach prowadzonej jednoosobowej działalności gospodarczej. Przepisy prawne nie definiują formalnie terminu „samozatrudnienie”. Najczęściej używa się go w odniesieniu do osób, które ...